Об этом рассказал прокурор Кинель-Черкасского района Самарской области Анатолий Завалишин.
С вопросом о том, должен ли работодатель предоставить дополнительные выходные дни для поездок в больницу в надзорный орган обратилась мама ребенка с инвалидностью. Она рассказала, что для поддержания здоровья ребенка им приходится каждый месяц ездить за несколько сотен км в больницу.
Прокурор Кинель-Черкасского района Самарской области Анатолий Завалишин пояснил, что трудовой кодекс РФ (статья 262) предусматривает предоставление одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом четырех дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Для этого надо обратиться к работодателю и написать заявление. К заявлению необходимо приложить справку об инвалидности ребенка, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ об установлении опеки и попечительства над ним, документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида, справку с места работы другого родителя — либо о количестве выходных, использованных им в этом месяце, либо о том, что выходными другой родитель не пользовался, например, потому что находится в отпуске по уходу за младшим ребенком.
За каждый дополнительный выходной работнику нужно начислить средний дневной заработок.
Если работодатель отказывает в предоставлении дополнительных выходных дней родителю, который ухаживает за ребенком-инвалидом, тот имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд для восстановления законных интересов.
