Об этом рассказывает прокурор Кинель-Черкасского района Самарской области Анатолий Завалишин.
В прокуратуру с вопросом о том, какую материальную ответственность несет несовершеннолетний, если он официально трудоустроен, обратился местный житель.
Анатолий Завалишин, прокурор Кинель-Черкасского района Самарской области, рассказал, что на работников, не достигших возраста восемнадцати лет, распространяются основные требования ТК РФ о материальной ответственности работников.
По статье 238 ТК РФ несовершеннолетний обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
По статье 242 ТК РФ работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность только в трех случаях: за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.
При этом ТК РФ согласно статье 244 запрещает заключение с несовершеннолетними договоров о полной материальной ответственности работников.
По статье 248 ТК РФ возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.
По статье 241 ТК РФ с работника можно взыскать сумму, не превышающую его среднего месячного заработка.
По статье 239 ТК РФ материальная ответственность работника, в том числе не достигшего возраста 18 лет, исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Если права несовершеннолетнего нарушены, он сам или его представитель могут обратиться в суд, трудовую инспекцию или прокуратуру.
